Für Erwachsene

Früherfassung

Sie sind angestellt und bereits seit einiger Zeit krank und wissen nicht, wie lange die Arbeitsunfähigkeit dauert. Sie befürchten, Ihren Arbeitsplatz infolge der gesundheitlichen Einschränkungen zu verlieren. In solchen Fällen lohnt es sich, eine Früherfassung zu machen.

Eine Früherfassung ermöglicht uns, Ihre persönliche Situation einzuschätzen. Droht eine langfristige Beeinträchtigung, empfehlen wir Ihnen eine IV-Anmeldung.

Wer kann eine Früherfassungsmeldung machen?

• Sie selbst, wenn Sie spüren, dass sich Ihre gesundheitlichen Probleme auf die Arbeits- und/oder Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz auswirken.
• Ihre Arbeitgeberin oder Ihr Arbeitgeber
• Die behandelnde Ärztin oder der behandelnde Arzt
• Familienangehörige, die im gleichen Haushalt leben
• Involvierte Stellen wie zum Beispiel Taggeldversicherung, Krankenversicherung, Sozialhilfe etc.

Arbeitsplatzanpassung

Wir beteiligen uns an den Kosten, wenn Ihr Arbeitsplatz wegen gesundheitlicher Probleme angepasst werden muss oder Sie ein ergonomisches Hilfsmittel benötigen.

Unsere Eingliederungsberaterinnen und Eingliederungsberater klären den Bedarf direkt vor Ort ab. Wir beraten Sie und Ihre Arbeitgeberin oder Ihren Arbeitgeber und informieren über die Möglichkeiten der Unterstützung im konkreten Einzelfall.

Ausbildungskurse

Wir übernehmen die Ausbildungskosten, wenn Sie mit geringem Ausbildungsaufwand eine andere Stelle bei Ihrer bisherigen Arbeitgeberin oder Ihrem bisherigen Arbeitgeber antreten können.

Unter bestimmten Voraussetzungen finanzieren wir auch Ausbildungskurse zur Vorbereitung auf eine längere Umschulung.

Job Coaching

Sie haben psychische Probleme und die Kommunikation mit vorgesetzten Personen und dem Team fällt Ihnen schwer. Ein Job Coach kann Sie unterstützen und begleiten. Beim Wiedereinstieg nach längerer Krankheit plant er mit Ihnen und Ihrer Arbeitgeberin oder Ihrem Arbeitgeber die Rückkehr an den Arbeitsplatz.

Beratung

Sie müssen sich aus gesundheitlichen Gründen beruflich neu orientieren. Unsere Eingliederungsberatenden unterstützen Sie dabei. Gemeinsam mit Ihnen klären wir die Ressourcen, Fähigkeiten und Interessen im Hinblick auf eine geeignete neue Tätigkeit.

Training

Mit einem Aufbautraining oder Arbeitstraining bereiten wir Sie Schritt für Schritt auf den Wiedereinstieg vor und bauen Ihre Arbeitsfähigkeit auf. Bei Bedarf stellen wir Ihnen ergänzend einen Job Coach zur Seite. 

Das Training führen Sie in der bisherigen Firma, einem neuen Unternehmen oder in einem spezialisierten Trainingsbetrieb durch.

Während des Trainings unterstützen wir Sie unter gewissen Voraussetzungen mit einem IV-Taggeld.

Voraussetzung

Voraussetzungen für eine Unterstützung sind eine abgeschlossene Berufsbildung, mindestens 20 % Lohneinbusse und eine IV-Anmeldung. Ziel der Umschulung ist es, Ihnen eine Tätigkeit zu ermöglichen, mit der Sie gleich viel verdienen wie vor der Erkrankung oder dem Unfall.

Leistungen

Wir übernehmen die Kosten für eine zweckmässige Umschulung. Dazu gehören:

• Ausbildungskosten
• Reisekosten und Verpflegung
• Beratung bei der Stellensuche nach der Umschulung (je nach Situation)

Während der Umschulung unterstützen wir Sie unter gewissen Voraussetzungen mit einem Taggeld der IV.

Wenn Sie vor der gesundheitlichen Einschränkung nicht erwerbstätig oder in der erstmaligen beruflichen Ausbildung waren, haben Sie keinen Anspruch auf Taggeld. Möglicherweise haben Sie aber Anspruch auf eine Entschädigung für Betreuungskosten.

Für ein IV-Taggeld müssen Sie sich nicht separat anmelden. Sobald wir eine Eingliederungsmassnahme zusprechen, prüfen wir automatisch Ihr Anrecht auf ein IV-Taggeld.