Bewerbungsablauf

Wir freuen uns über Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. Dieses beinhaltet Ihren Lebenslauf, Ihre Diplome und Zertifikate sowie Arbeitszeugnisse oder Arbeitsbestätigungen. Über ein Motivationsschreiben freuen wir uns immer.

In unserem Stellenportal finden Sie am unteren Ende jedes Inserats den «Bewerben»-Button. Füllen Sie die Pflichtfelder aus und fügen Sie Ihr vollständiges Bewerbungsdossier an. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingetroffen ist, erhalten Sie eine Bestätigung via E-Mail.

Unser HR-Team sichtet Ihre Bewerbungsunterlagen und meldet sich anschliessend bei Ihnen. In der Regel geschieht dies innerhalb von zwei Wochen. Sollte es bei uns einmal länger dauern als erwartet, melden wir uns per E-Mail bei Ihnen. Wenn Sie in der Zwischenzeit fragen haben, dürfen Sie sich gerne bei uns melden. Am einfachsten geht dies per E-Mail an bewerbung@akzug.ch.

In den meisten Fällen führen wir zwei Bewerbungsgespräche.

Das erste Bewerbungsgespräch führt die Teamleitung der entsprechenden Abteilung, gemeinsam mit einer Person aus dem HR-Team. Wir lernen uns besser kennen und klären auf beiden Seiten Fragen. Sie erhalten einen Einblick in das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle und wir zeigen Ihnen auf, was Sie von uns als Arbeitgeberin erwarten dürfen.

Für das zweite Bewerbungsgespräch kommen Sie in der Regel für einen halben Tag zu uns. Sie erhalten einen vertieften Einblick in die konkreten Tätigkeiten und lernen das Team kennen. Zum Abschluss gibt es noch einmal ein Gespräch mit der Leitung des jeweiligen Bereichs.

Bei einigen Stellen bitten wir Sie um Arbeitsproben oder führen ein Assessment durch. Dies kann in Form einer Vorbereitungsaufgabe zu Hause geschehen oder indem Sie bei uns vor Ort eine erste Aufgabe lösen – mit unserer Unterstützung.

Wenn immer möglich, lernen Sie im zweiten Bewerbungsgespräch das ganze Team kennen. Dies geschieht in der Regel im Rahmen einer gemeinsamen Kaffeepause.

In den allermeisten Fällen sind wir nach zwei Gesprächen bereit, uns festzulegen. Wenn Sie das auch sind und wir uns füreinander entscheiden, erhalten Sie nach der telefonischen Zusage eine Anstellungsbestätigung per E-Mail. Das HR-Team gleist nun den Eintrittsprozess auf, damit Sie zügig Ihren Arbeitsvertrag und die weiteren Dokumente von uns erhalten. Und dann freuen wir uns auf Ihren ersten Arbeitstag bei uns.