Für Arbeitgebende

Die Arbeits- und/oder Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterin oder Ihres Mitarbeiters ist aus gesundheitlichen Gründen verringert. Je früher Sie unsere Fachpersonen kontaktieren, desto grösser ist die Chance für einen Erhalt des Arbeitsplatzes oder eine erfolgreiche Eingliederung.

Früherfassung

Melden Sie uns Mitarbeitende mit gesundheitlichen Problemen. Wir können dadurch frühzeitig mit der betroffenen Person in Kontakt treten. Unser Ziel ist es, eine drohende langfristige Beeinträchtigung möglichst früh zu erkennen und entsprechende Massnahmen einzuleiten.

Wir laden die betroffene Person zu einem Gespräch ein und klären die berufliche, medizinische und soziale Situation. Droht eine langfristige Beeinträchtigung, empfehlen wir der betroffenen Person eine IV-Anmeldung.

Nach Eingang der IV-Anmeldung machen wir uns ein umfassendes Bild der Gesamtsituation der betroffenen Person.

Gleichzeitig können wir bereits rasch und unkompliziert unterstützen. Mit einfach durchzuführenden und wirkungsvollen Sofortmassnahmen können wir die Situation am Arbeitsplatz verbessern. Dazu können beispielsweise eine Anpassung des Arbeitsplatzes aber auch ein Job Coaching gehören.

Bestehende Mitarbeitende

Ihre Mitarbeiterin oder Ihr Mitarbeiter war krankheits- oder unfallbedingt längere Zeit nicht am Arbeitsplatz. Wir unterstützen diese bei der Rückkehr in den Arbeitsalltag. Mit Aufbau- und Arbeitstrainings bereiten wir die betroffene Person auf den Arbeitsprozess vor und bauen ihre Arbeitsfähigkeit schrittweise auf.

Für eine erfolgreiche Eingliederung ist eine gute Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen allen Beteiligten – betroffene Mitarbeitende, Arbeitgebende, IV-Stelle und Ärzteschaft – zentral.

Neue Mitarbeitende

Sie engagieren sich in der beruflichen Integration und bieten IV-Kunden einen Arbeitsplatz für einen Wiedereinstieg ins Berufsleben.

Wir unterstützen Sie während der Einarbeitungsphase beratend und finanziell. Sie profitieren von folgenden Vorteilen:

• Bis zu 6 Monaten kostenlose Probezeit: Wenn Unsicherheiten bezüglich Eignung bestehen, starten wir mit einem Arbeitsversuch. Die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter erhält während dieser Zeit ein Taggeld der IV.
• Begleitung und Coaching: Wir sind für Sie da, wenn Fragen und Hindernisse auftreten.
• Einarbeitungszuschuss: Die Einarbeitung dauert krankheitsbedingt länger. Wir können Sie mit Einarbeitungszuschüssen finanziell entlasten. So kann die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter die Leistung Schritt für Schritt steigern.